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Environment · Social · Governance

永續發展

Label Jet 持續以「環境友善、社會共融、治理透明」三大方向推動企業永續策略

Innovative Tech for Low-Carbon Future

永續管理，響應全球

走在時代的尖端，真正負責的態度

磊展相信，真正的永續不是口號，而是制度。真正的責任，不在於宣傳，而在於落實。
磊展將持續以誠信正直為基礎，品質至上為原則，在全球供應鏈中穩健前行。

環境管理 Environment

  • 環境認證：

    已導入 ISO 14001 環境管理系統

  • 低碳足跡：

    建立溫室氣體盤查機制（範疇一、範疇二）

  • 節能轉型：

    持續優化能源效率與設備節能升級

  • 綠色供應鏈：

    推動綠色採購與原物料環保合規管理（RoHS、REACH）

社會責任 Social

  • 職能精進：

    定期員工教育訓練與技術提升

  • 安全職場：

    建立職業安全與健康管理制度

  • 平權環境：

    提供公平與透明的勞動環境

  • 溝通無礙：

    建立利害關係人溝通與申訴管道

公司治理 Governance

  • 品質核心：

    已導入 ISO 9001 品質管理制度

  • 精準追溯：

    建立文件化流程與可追溯管理機制

  • 國際接軌：

    持續推動國際標準取證

  • 責任鏈結：

    強化供應鏈責任與合規審查

Sustainability

永續經營

接軌國際標準，落實永續承諾

環境認證：

已導入 ISO 14001 環境管理系統

低碳足跡：

建立溫室氣體盤查機制（範疇一、範疇二）

節能轉型：

持續優化能源效率與設備節能升級

綠色供應鏈：

推動綠色採購與原物料環保合規管理（RoHS、REACH）

減汙行動：

減少溶劑與高揮發性材料使用

職能精進：

定期員工教育訓練與技術提升

安全職場：

建立職業安全與健康管理制度

平權環境：

提供公平與透明的勞動環境

溝通無礙：

建立利害關係人溝通與申訴管道

Social

負責任供應商

以人為本，杜絕打壓與環境破壞

供應商管理：

供應商承諾書：在與供應商合作前，要求他們簽署《供應商承諾書》，遵循自願、平等、公平、誠實和信用的原則。

道德培訓：

由人力資源部門安排商業行為和職業道德培訓，向全體員工宣導和執行這些原則，以確保供應商和員工都在良好的商業道德環境中工作。

遵守人權規範：

致力於保障員工的人權，參考國際公認的人權標準，如聯合國世界人權宣言，我們堅守禁止歧視、強迫勞動及童工等原則，並落實良好的商業道德環境。

無衝突礦產：

杜絕衝突礦產之投入使用，我們宣示並承諾不接受使用來自衝突礦區的金屬；同時，要求供應商配合我們的採購政策，確保原物料來源合法性，杜絕「衝突礦產」投入使用。